根据县委统一部署，县委第一巡察组于2020年8月18日至10月30日对秦安县融媒体中心开展了全面巡察。12月23日，巡察组向秦安县融媒体中心党组织反馈了巡察意见。针对巡察反馈的情况，我中心高度重视，迅速行动，坚持问题导向，制定整改方案，逐项进行研究，逐条制定措施，逐个狠抓整改，取得明显成效。截止目前，反馈意见及问题台账中指出的三个方面12个问题已全部整改到位，整改工作取得阶段性成效。按照党务公开原则和巡视巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

（一）加强组织领导。巡察组反馈意见后，我中心立即组织中心各部室负责人参加整改落实推进会。随后，召开中心党组会专题研究巡察组反馈意见整改落实工作。成立了以中心党组书记、主任伏晓黎任组长、其他班子成员任副组长，各部室主任为成员的巡察整改工作领导小组，下设巡察整改工作领导小组办公室，为整改工作提供了强有力的组织保障和人力支撑。

（二）制定整改方案。巡察组反馈意见后10日内，按照巡察组的要求，按时将经党组会研究审定的整改方案报县委巡察办。整改方案将巡察组反馈的三个方面的问题，分解成三大类12项具体整改工作任务，明确了整改措施并将整改任务落实到具体部门和个人，明确了责任部门、责任领导和责任人，限定了整改期限。整改工作在中心党组统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。

（三）务求整改实效。建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。通过整改，截至目前，制定完善12个制度，巡察组反馈的12个问题，已完成整改12个；对反馈问题涉及的干部职工批评教育6人，通报批评2人。对已完成的整改问题，认真开展“回头看”，巩固成效，防止问题反弹；对须长期坚持整改的任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位不断巩固和扩大整改成果，确保巡察工作实效。

（四）强化整改举措。将巡察整改纳入年度民主生活会，严格落实全面从严治党“两个责任”，坚持将全面从严治党与批评与自我批评同谋划、同部署、同落实，推动全面从严治党向纵深发展。把巡察整改与抓实基层党建工作结合起来，严格落实基层组织生活制度，严格党员日常教育管理，严格党建工作考核问效。把巡察整改与党风廉政建设结合起来，严格贯彻执行中央八项规定及实施细则精神和行业有关规定，以零容忍的态度惩治各类违纪违规行为，全力营造风清气正的发展环境。

二、整改落实情况

针对巡察反馈指出的问题，我中心党组高度重视，对问题照单全收，立行立改、精心组织开展了整改工作。坚持举一反三、标本兼治，确保整改取得成效。截至目前，共计12个问题已整改完成，整改工作取得阶段性成效。

问题1.传统媒体向新媒体过渡转型期还存在亟待解决的问题。

整改落实情况：一是对巡察组指出的问题相关责任人，中心对其进行了批评教育，在全体干部职工大会上通报批评，责令相关部门限期整改。并要求全体干部职工引以为戒，在平时的新闻报道工作中，扎实细致，慎之又慎，坚决防止新闻稿件中标点符号、语法、别字、词不达意和叙述不清等低级错误再次发生。二是每周一定期召开编务培训会，确定一个主题开展业务培训和理论学习，所有从事新闻的老人员轮流上台讲课，现场实践交流，学习写作技巧、视频剪辑、图片编辑、文字编辑等业务。三是完善了绩效考核制度，采取周评好、月评先、季评优、年评奖的办法，实行多劳多得、优劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒的机制，调动职工积极性，激发推动融媒体持续快速发展的内生动力。四是已向人社组织部门上报申请引进5名高层次人才，补齐新闻专业人才缺少问题的短板。

问题2.三审制度执行不严格问题。

整改落实情况：一是对相关记者和编辑进行了通报批评，并召开全体干部会议，对全体干部进行警示教育，进一步强化纪律，转变工作作风，认真细致做好新闻采编工作，严防此类低级错误再次发生。二是继续完善《秦安县融媒体中心考勤制度》《秦安县融媒体中心运行架构》《秦安县融媒体中心各级人员工作职责》《秦安县融媒体中心量化考核办法》《秦安县融媒体中心节目评价细则》《秦安县融媒体中心评先选优办法》等规章制度及记者、编辑、播音、制作、发布等工作守则，充分调动干部职工的积极性，为媒体融合持续发展提供强大的内生动力。三是严格执行部门主任、总编辑、分管领导依次进行初审、复审、终审的节目三审制度，严把新闻质量关。节目三审制度落实过程中，按线上为主和线下为辅两线并行的运行流程执行。线上为主即以甘肃省新媒体集团研发的融媒采编系统线上运行为主轴，线下以《秦安县融媒体中心节目审核发布单》为辅线，为新闻宣传把好度、把好关。

问题3.广播站建设提升还不能适应新时代新媒体传播发展要求问题。

整改落实情况：2020年末，在县委、县政府的大力支持下，我中心对旧有的广播站进行了升级改造，将旧有的广播系统改造为数字化系统，以适应新兴媒体融合发展。并于2020年12月31日开通可视化直播。使广播和互联网新媒体紧密联系、高度融合。

问题4.党务政务公开不规范问题。

整改落实情况：一是对设置在办公室内的党务政务公开栏重新进行了布置，使广大干部职工及时看到各类公开信息。二是补充公开2019年以来的、应公开未公开的各类信息，重点对干部选拔任用、职称评定、评优选先、资金使用、党支部建设等情况进行公开。三是建立详实的党务公开工作登记台账，各项事宜逐项登记，安排专人负责意见的收集、反馈工作，建立意见收集、反馈台账，并将资料及时整理、归档。

问题5.“三重一大”议事制度执行不规范问题”。

整改落实情况：一是深入学习《中国共产党党组工作条例》，严格执行《秦安县融媒体中心党组议事规则》。二是在以后召开党组会时，严格按照规定，对“三重一大”事项表决时，列席人员不再参与表决。三是凡是研究“三重一大”事项会后，办公室必须要有会议记录，参加会议人员要做好详实笔记，确保痕迹管理制度化、标准化。

问题6.履行党风廉政建设主体责任不够到位问题。

整改落实情况：一是加强工作领导。中心党组切实担负党风廉政建设主体责任，健全党组统一领导、“一把手”为第一责任人、分管领导各负其责，各部室具体落实，全体干部职工支持和参与的领导体制和工作机制。二是及时召开党员大会会议专题研究我中心党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施，切实把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作重点，融入到宣传的各项工作中，做到同部署、同落实、同考核。三是开展落实主体责任约谈，党组书记约谈班子成员，谈认识、谈工作进展情况和下一步措施，谈困难问题和意见建议，层层传递压力，压实党风廉政建设主体责任。

问题7.干部管理制度执行不够严格问题。

整改落实情况：一是完善了请销假制度。产假、婚假、丧假等特殊请假情况及正常请假三日以上者需到人事部门报备，请假结束后及时到人事部门销假。对巡察组反馈的问题涉及相关人员和部门，责令写出未及时报备请假审批表的说明。二是严格执行单位人员上下班管理制度。每日对各部室签到、到岗、上班情况进行检查，对代签、不签等不按时签到人员严厉惩处，并在公示栏进行公示。三是细化了签到制度。对签到管理人员进行了管理培训，倡导中心全体干部进行监督。

问题8.党费收缴不规范问题。

整改落实情况：一是对党费收缴单未签字的党员和负责党费收缴的干部进行了批评教育，并进行了补签，责令办公室写出未签字情况说明。二是严格执行每月主题党日活动的交纳党费环节，完善党费收缴流程。最近几个月每位党员都能按时交纳党费，并签字确认。

问题9.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神还不系统、不深入。

整改落实情况：一是加强了党的政治理论学习，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神。二是完善了《秦安县融媒体中心支部学习制度》，制定了《秦安县融媒体中心支部2021年学习计划》，所有党员、干部都制定了个人学习计划，已集中学习4次党的理论知识，将爱国主义教育、党史学习教育和《习近平谈治国理政》第三卷重新纳入2021年学习计划。通过抓学习，使各位干部职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的自觉性得到有效增强，做到以高度政治自觉和强烈使命担当贯彻新时代的宏伟蓝图，以踏石留印的作风落实新时代的战略部署。三是大力推进“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化，确保党的理论知识学习全覆盖、有收获。

问题10.落实意识形态工作责任制有差距。

整改落实情况：一是组织全体党员和干部职工认真学习贯彻《<党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》。二是在今年的年终总结中，将意识形态工作作为一项重要工作单列总结进行深入剖析研判。三是全面落实意识形态工作责任制要求，按照“一岗双责”要求调动领导干部抓意识形态工作的积极性，对今年的意识形态工作做出总结，并向县委以文件形式报送。四是召开专题党组会研究部署意识形态工作，明确班子成员和工作人员责任分工，定期分析研判意识形态领域情况,与单位各种业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将意识形态工作纳入综合目标管理考核体系。进一步承担好意识形态工作的责任，做到意识形态工作有专人抓，不断提升全中心干部职工，特别是领导班子成员对意识形态工作重要性的认识，牢牢把握对意识形态的领导权和新闻舆论工作的主动权，把党的全面领导落实到意识形态工作各环节。

问题11.抓党的建设方面还有待加强。

整改落实情况：一是严格遵守各项党内法规制度，2021年1月8日，支部开展了一月份主题党日活动，召开了支委会、党员大会，总结了上年度支部党建工作，安排部署了2021年支部工作。中心班子各成员以党的十九届五中全会精神为主题，为全体党员上了一次生动的党课。之后，每月我中心都严格按照组织生活规定按时召开。二是严格制定“四抓两整治”、党员发展计划等规划方案和总结。认真组织开展2020年组织生活会和民主生活会，支部通过严把会前学习、征求意见、批评与自我批评、问题整改“四关”，提升组织生活会质量，并开展民主评议党员活动，支部班子成员带头落实双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加组织生活会，充分发挥示范带头作用。三是规范党组工作。全面梳理、反思重大决策相关机制，进一步排查漏洞、完善制度，切实提高决策的科学化、民主化水平。增强政治自觉,严肃党内政治生活，进一步完善中心党组议事规则和决策程序。坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进各项工作规范管理。四是全面落实党建工作任务，加强党建业务和理论学习，提升业务素质的能力。坚持民主集中制原则和“三会一课”制度，定期按要求召开党支部会议、组织生活会等党支部活动，形成全体党员积极参与支部党建工作的良好氛围。

问题12.精准扶贫帮扶工作还需加强。

整改落实情况：进一步巩固提升脱贫攻坚成果，在前几年帮扶的基础上，继续对五营镇何洼村进行大力帮扶。压实帮扶责任，各帮扶责任人每季度要至少对贫困户进行一次全面走访，倾听心声，帮助解决实际困难。“第一书记”要会同村级扶贫专干，协助单位上下积极完善帮扶资料，把扶贫工作做好、做实、做细。利用融媒体中心自身优势加强精准扶贫政策宣传，加强身边先进典型人物宣传，传导正能量，激发群众自力更生、勤劳致富的内生动力。做好巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接，争取帮扶资金力所能及为帮扶村办一件实事。

三、下一步推进整改计划

对巡察组反馈的问题，我们进行了深刻分析原因，逐一对照，举一反三，认真整改，整改落实工作虽然取得一定成效，但与全面从严治党的要求还有所差距。下一步，我们将始终坚持问题导向，紧紧围绕县委巡察组反馈的问题，持续推进巡察问题整改，确保整到位，改彻底，推动融媒体工作不断上新水平、新台阶。

一是进一步提高思想认识。深刻认识巡视巡察工作的重大意义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断提高党员干部政治觉悟和政治能力，努力打造一支任何时候任何情况下，在政治上都要站得稳、靠得住，对党忠诚、业务专精、廉洁自律的宣传队伍。

二是进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改结果紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，长期坚持，紧盯不放；对需要长时间推动的整改事项，加强跟踪问责，以“钉钉子”精神，推动各项整改任务落实到位。

　　三是认真落实主体责任，以党建促业务工作发展。进一步强化作风建设，落实主体责任，强化权力运行制约和监督。珍惜和运用好巡察成果，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，使业务工作与党务工作相互促进。

四是努力抓好班子带好队伍。严格执行民主集中制和“三重一大”制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。加强日常监督管理，及时了解干部职工的思想、工作和生活状况，尽量抓早抓小。持之以恒抓巩固、抓提升，真正把巡察整改成果体现到促进融媒体中心各项事业发展上。

巡察发现问题是震慑，用好巡察成果推动问题解决，促进整体工作效能提升才是关键和目的。我们将坚持把落实整改与中心党组主体责任落实结合起来，注重发挥党组织的战斗堡垒作用，推动全面从严治党向纵深发展。坚持把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央“八项规定”，严防“四风”问题反弹回潮。坚持把落实整改与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制，着力构建一支高素质的宣传干部队伍。坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的机制。坚决贯彻落实党中央关于意识形态工作重大决策部署和省委、市委、县委工作部署，筑牢对党忠诚的思想根基,坚定理想信念不动摇,落实路线方针不跑偏,把政治建设的统领作用落到实处。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0938-8885606。