根据县委统一部署，县委巡察组于2019年11月5日至12月31日对县卫健局党组开展了巡察，2020年3月17日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察反馈意见整改情况予以公开，接受社会各界监督。

一、整改组织情况

对于县委专项巡察组反馈的意见，全局上下统一认识，高度重视，提高站位，明确态度，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务抓细抓实。为确保整改工作取得实效，成立整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。结合巡察反馈问题，局党组班子和领导干部个人实际，召开专题民主生活会，对照县委专项巡察组反馈意见，深入查摆问题及责任落实情况，深刻剖析原因，严肃认真开展批评和自我批评，增强抓好整改工作的自觉性和责任感，确保巡察整改落到实处、取得实效。共反馈问题18个，已整改到位18个。现将整改工作汇报如下。

二、整改落实情况

（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入方面

1.针对政治理论学习不够扎实的问题。扎实开展政治理论学习，各党支部认真学习了贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和健康扶贫方针政策列入本单位集中学习内容，制定了专题学习计划，每周至少开展1次集中学习，每季度开展专题研讨1次。优化学习方式，通过闭卷测试、关注党建网站、微信公众号和“学习强国”App等多种方式深化学习，促进学懂弄通、入脑入心。

2.针对“不忘初心、牢记使命"主题教育与本单位实际工作结合不够紧密的问题。巩固提升“不忘初心、牢记使命"主题教育学习成果，结合健康扶贫、医疗乱象专项整治、扫黑除恶等工作，开展专项督查1次。

3.针对健康扶贫组长单位职能发挥不充分的问题。落实了健康扶贫联席会议制度，积极召开专责组会议，及时传达、贯彻上级有关文件或会议精神，形成上下联动、左右衔接的工作格局。联席会议办公室及时向各成员单位通报反馈有关情况，推动实施健康扶贫行动工作，不断提高工作效率。

4.针对谋划对接东西部健康扶贫协作不够有力的问题。加强人才队伍交流，进一步加强东西部扶贫协作干部人才交流深度和广度，依托天津医疗服务培训优势资源，结合我县健康扶贫等工作实际需要，邀请天津市专家为我县医务人员和管理人员分批分次开展专业培训工作。

问题5.针对医疗乱象专项整治力度不够的问题。整治违规执业行为，维护良好医疗秩序。整治医疗骗保行为，维护医保基金安全。整治虚假宣传行为，维护良好就医环境。对近年来我县发生的骗取医保的案件进行了通报和反思，时各医疗机构在依法执业方面有了更深的认识。

问题6.针对“扫黑除恶”工作力度不够的问题。贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，加快推进挂牌督办案件办理，促进“六清”行动，带动“一十百千万”行动目标如期实现，推进扫黑除恶专项斗争取得压倒性胜利。

问题7.针对意识形态工作责任制落实不到位的问题。进一步落实党组书记、各党支部书记第一责任人的责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）落实全面从严治党主体责任不到位方面
     8.针对局党委对党风廉政建设主体责任认识不足的问题。进一步加强党风廉政建设主体责任的宣传教育，强化党组及班子成员对党风廉政建设主体责任的认识。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记、各股室都承担党风廉政建设主体责任的压力。

9.针对廉政学习流于形式，警示教育不够的问题。组织学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》等党规党纪知识，充分认识党内法规出台的重大意义，准确把握党内法规的精神实质，始终把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置，切实增强学习贯彻的自觉性和坚定性，严格遵守，真正筑牢思想灵魂的防线，守住党纪国法的底线，认真做好自已本职工作，为卫生健康事业发展贡献自己的力量。

问题10.针对干部管理制度执行不够严格的问题。强化日常监管，严格请销假制度，严格执行《秦安县机关事业单位干部管理办法》等五项制度规定，加强平时考核与管理，将日常考核、年度考核与人员职称晋升、岗位设置和工资调整紧密挂钩，切实发挥制度规定的约束作用。

问题11.针对破解医疗专业人才紧缺措施不够的问题。积极引进医疗卫生人才，公开引进2020年卫生类急需紧缺人才14人，已签订了就业协议，其中2名往届生正在办理聘用手续，12名应届生待7月份毕业后聘用到岗。

问题12.针对重大项目资金缺口大，建设进展缓慢的问题。对已争取到的项目，抓紧抓好，按时保质完成项目建设任务，避免因进度、质量等问题影响后续项目争取。同时严格按照项目资金管理办法规定，抓好项目资金的管理，确保专款专用，提高资金使用效益。

(三)落实党建工作责任有差距方面

问题13.针对局党委对新时期党的建设工作指导作用发挥不够的问题。认真履行 “一岗双责”，传递监督监管压力。班子成员在履行“一岗双责”过程中，以“看好自家门，管好自家人”为原则，在做好分管工作的同时，确保党风廉政建设工作同步开展。

问题14.针对民主生活会质量不高的问题。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习《中共秦安县委巡察工作实施办法》和县委关于巡视巡察整改落实工作的有关部署要求，进一步提高思想认识。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，对照巡察反馈的问题及意见建议，结合思想和工作实际，认真进行党性分析。

问题15.针对党内组织生活不严肃、不经常的问题。严格落实了“三会一课”制度，创新方式方法，不断提升党内生活的水平和质量。结合主题党日开展送医上门活动。

问题16.针对党费缴纳管理不规范的问题。严格履行收缴党费手续，制作了党费管理账簿，合理规划账簿内容，使党费账目有序、明晰。注重党费收缴痕迹管理，党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据。

问题17.针对支部标准化建设存在薄弱环节的问题。严格落实了“主题党日”、“三会一课”、谈心谈话、公开承诺、组织生活会和民主评议党员制度，各党支部做到工作计划到位，组织学习到位，纪律执行到位，工作落实到位。坚持周例会学习制度，把党章和党的十九大精神、总书记对卫生健康工作的重要指示精神，特别是把总书记视察甘肃重要讲话和指示精神作为首要政治任务和头等大事来抓，持续深入学习。

（四）巡视巡察反馈审计发现问题整改责任不到位方面

问题18.针对2018年省委第三巡视组反馈的问题整改落实长效机制方面做的还不够的问题。继续巩固前期整改成果，严格党内政治生活制度，坚持党内政治生活的各项制度，创新“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议制度等，重视政治学习，防止流于表面，拘于形式，防止党内政治生活的庸俗化、随意化、平淡化，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实。

三、下一步推进整改计划

（一）不断落实党建工作责任，补党建工作中存在薄弱环节。认真履行 “一岗双责”，传递监督监管压力。定期组织分管领域单位的党员干部学习廉政制度规范，并听取廉政汇报，及时了解党员干部的思想动态，全面掌握分管部门单位党风廉政责任制的落实情况，将监督触手纵向延伸、监督压力层层传递。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）坚持秉公用权，不断完善监督机制。建立健全长效机制，严格党内政治生活制度，坚持党内政治生活的各项制度，创新“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议制度等，重视政治学习，防止流于表面，拘于形式，防止党内政治生活的庸俗化、随意化、平淡化，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实。

（三）加强廉政学习，强化行业作风建设。通过党组会学习、专题学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产 党廉洁自律准则》《党内监督条例》等党规党纪知识，充分认识党内法规出台的重大意义，准确把握党内法规的精神实质，始终把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置，切实增强学习贯彻的自觉性和坚定性，严格遵守，真正筑牢思想灵魂的防线，守住党纪国法的底线，认真做好自已本职工作，为卫生健康事业发展贡献自己的力量。

（四）加大宣传力度，积极推进扫黑除恶工作。各医疗机构利用电子屏、微信、宣传橱窗和悬挂宣传条幅等形式载，全方面加大宣传引导，公布举报电话和举报邮箱，广泛接受群众监督举报，要在全县卫生系统保持扫黑除恶的强劲态势，对各种黑恶势力造成强大震慑和无缝隙打击，确保全方位、无死角。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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