“年轻党员干部要以这些违纪违法案件为戒，不触碰纪法红线，注重小事小节，严格要求自己……”近日，天水市秦安县召开新任科级干部暨新引进人才能力素质提升班，县纪委监委主要负责人提出明确要求。

县纪委监委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，紧盯年轻干部新入职、提拔等关键点，会同组织部门通过任前廉政考试、集体谈话等方式，围绕思想态度、作风建设、廉洁自律、家风家教等方面对新任干部提出要求，督促其提高廉洁意识，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。今年以来，开展年轻干部任前廉政考试谈话1批次13人。

县纪委监委聚焦关键领域和重点岗位，紧盯年轻干部腐败易发多发风险点，强化对年轻干部日常管理，做好年轻干部廉政审查，坚决防止“带病提拔”，动态更新完善廉政档案。同时，用好谈心谈话、廉政家访等措施，及时掌握年轻干部思想、工作、生活状态，对苗头性倾向性问题抓早抓小，及时提醒。截至目前，出具廉政审查意见17批次1159人次，其中，提出暂缓和否定意见7人次，动态更新完善廉政档案174份。

“下一步，我们将结合工作实际和岗位特点，不断创新警示教育方式方法，帮助年轻干部拒腐防变，健康成长。”县纪委监委负责人表示。