“在座的各位领导干部特别是‘一把手’，都是推动秦安经济社会发展的骨干力量，在抓班子、带队伍、促工作等方面都处于关键位置......”近日，秦安县对10月份以来新调整的90余名科级领导干部开展了任前廉政谈话。此次廉政谈话主要围绕坚定理想信念、扛牢管党治党责任、敢于担当作为、严守党纪党规等四个方面，要求新调整领导干部加强政治建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，勇于担当、积极作为，廉洁从政。

近年来，秦安县纪委监委始终坚持“凡提必审、凡提必考、凡提必谈”的原则，把任前廉政谈话作为新任领导干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育，注重把握重点方向，丰富谈话方式，强化谈话效果，做到早打“预防针”早治“未病”，为新调整领导干部敲响警钟、划出红线。今年以来县纪委监委共开展任前廉政考试4批238人，廉政谈话238人次。  

同时，为全面有效落实日常监督，着力推进政治监督具体化常态化，在干部的选拔任用上，严把选人用人政治关、廉洁关。严明政治纪律和政治规矩，加大监督检查力度，防止干部带病提拔、带病上岗，从而为选出好干部、树立正确选人用人导向、营造良好的政治生态提供坚强有力的纪律保证。

“开展任前廉政谈话，既是学习勉励，也是警示教育。下一步我们将持续做足做实任前廉政教育，使新任职干部牢固树立党规党纪意识、依法行政意识，筑牢拒腐防线、坚守廉洁底线，切实做到忠诚干净担当。”县纪委监委相关负责人表示。（供稿  蔡赟  编辑 张鹤文）