今年以来，秦安县纪委监委高度重视乡镇换届工作，及早着手，超前谋划，周密安排，按照乡镇换届工作相关安排部署，联合县委组织部，成立换届纪律督查组，深入各镇加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查，对17镇进行3轮全覆盖巡回监督检查，对发现的问题现场开出督办单督促48份，整改问题112个，进一步严肃换届纪律。

积极与县委组织部加强沟通协调，成立乡镇纪委换届研判组，与各镇主要领导、纪委书记副书记、镇村干部代表进行座谈，重点听取对乡镇纪委换届工作的意见和建议，并将有关建议向组织部门反馈，在镇纪委书记选配上，注重选配熟悉基层情况和纪检监察业务、善于做群众工作、原则性强的干部，并统筹年轻干部配比，在全县换届中一体推进镇纪委班子配备，确保乡镇纪委换届工作要求落实到位，为做好换届做实基础性工作。

此外，充分利用“信、访、网、电” 四位一体综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律的问题举报，坚持“零容忍”态度，对换届过程中的违规违纪问题发现一起、查处一起、通报一起，形成震慑。同时，利用秦安县纪检监察网、“清风秦安”微信公众号等平台及时推送关于换届工作的相关文章，积极宣传 “十个严禁”等换届“铁律”，督促各镇、县直各部门单位组织党员干部开展专题学习5199人次，观看廉政警示教育片4053人次，积极营造风清气正的换届工作氛围。

 “要严格按照换届程序和时限要求，周密组织安排，加强纪律监督，确保17镇换届工作圆满完成。”秦安县纪委监委主要负责人说道。